4 เคล็ดลับในการเชื่อมต่อพนักงานกับข้อมูลของพวกเขาโดยตรง

เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมกับระบบจัดการทรัพยากรบุคคล โดยสามารถป้อนข้อมูลของพวกเขาเองสู่ระบบได้ ทำให้บริษัทประหยัดเวลาและทรัพยากรอันมีค่า
อ่านเพิ่มเติม

3 ความเชื่อผิดๆในการวิเคราะห์ข้อมูลที่ทำให้ HR ไม่ก้าวหน้า

ข้อมูลของบุคลากร ถือเป็นหนึ่งในข้อมูลที่มีค่าที่สุดขององค์กร การนำข้อมูลมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร HR สามารถสร้าง ความเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ให้กับองค์กรได้
อ่านเพิ่มเติม

ให้ระบบการจ่ายเงินเดือนพนักงานออนไลน์เป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจคุณ

เจ้าของธุรกิจอาจจะยังมีข้อกังขาเกี่ยวกับการนำระบบออนไลน์มาใช้ วันนี้ Bytebrunch จึงขอแนะนำประโยชน์ที่เจ้าของธุรกิจจะได้รับจากการใช้ระบบจ่ายเงินเดือนออนไลน์ให้ฟังกันเพื่อประกอบการตัดสินใจ
อ่านเพิ่มเติม

ความแตกต่างระหว่างการชอบ-รักในงานที่คุณทำ

งานวิจัยหลายชิ้นได้ทำการทดสอบแล้วว่า การรักงานในงานที่ทำมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับสิ่งต่างๆ เช่น คนที่รักงานมีแนวโน้มที่จะมีความสุขในการทำงานสูงขึ้น
อ่านเพิ่มเติม

องค์กรของคุณให้พนักงานได้ล้มเหลวหรือไม่?

ในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ให้ประสบความสำเร็จ บริษัทต่าง ๆ จำเป็นต้องสร้างวัฒนธรรมที่เชิญชวนให้มีการทดลองสิ่งใหม่ เพราะหากยังย่ำอยู่กับวิธีเดิมที่เคยทำมา ท้ายที่สุดแล้วก็จะตามคู่แข่งไม่ทัน
อ่านเพิ่มเติม

เลือกแอปเช็คเวลางานผ่านสมาร์ทโฟนอย่างไร ได้ใจทั้ง HR และพนักงาน (ตอนที่ 1)

เมื่อคุณรู้ถึงวัตถุประสงค์ของบริษัทและความต้องการของทีมแล้วคุณสามารถดูคุณฟีเจอร์การทำงานของแอปเช็คเวลางานผ่านสมาร์ทโฟนในตลาด และดูว่าสิ่งใดมีประโยชน์สำหรับคุณ
อ่านเพิ่มเติม

8 โมเดลเพื่อการตัดสินใจที่เฉียบคมในทุกสถานการณ์

8 โมเดลเพื่อการตัดสินใจนี้ จะช่วยวางทิศทางในการประเมินความเป็นไปได้ต่างๆได้อย่างถี่ถ้วนและตัดผลลัพธ์ที่คุณไม่ต้องการทิ้งไป
อ่านเพิ่มเติม

เริ่มต้นทำงานที่ใหม่ เรื่องอะไรที่คุณควรรู้

ส่วนใหญ่แล้วคนเราจะพบคำตอบเหล่านี้ต่อเมื่อพวกเขาได้เริ่มทำงานที่แรกและเรียนรู้จากประสบการณ์จริง วันนี้ Bytecrunch จึงมีเคล็ดวิธีที่จะแนะนำทั้งนักศึกษาจบใหม่ และผู้ที่กำลังเริ่มต้นการเดินทางที่ใหม่ ให้ได้นำไปใช้เพื่อช่วยคุณเติบโตในฐานะมืออาชีพแล้วก้าวหน้าไปได้เร็วขึ้น
อ่านเพิ่มเติม

4 วิธีปรับตัวเข้าสู่ยุค VUCA

VUCA ย่อมาจากคำว่า Volatility(ความไม่แน่นอน) Uncertainty(ความไม่มั่นใจ) Complexity(ความซับซ้อน) และ Ambiguity (ความคลุมเครือ) ซึ่งสื่อความถึงโลกการทำงานในปัจจุบันที่เราทำอยู่นี้
อ่านเพิ่มเติม